6 Qualitäten, die die Aufmerksamkeit seiner Vorgesetzten zu gewinnen helfen

Nur wenige Menschen wollen im Schatten bleiben, wenn es um beruflichen Erfolg und die damit verbundenen Vorteile kommt. Jedes Mädchen, die über ihr Wohlbefinden kümmern, ist es wichtig, den Kopf zu schätzen, gekennzeichnet Gewinne die komplexeste Projekte führen darf, und Kollegen als ein Vorbild. Aber was, wenn einer Ihrer Kollegen ist in ihrem Bereich gut und hart steht? Soziologen in New York in Verbindung mit dem Business Insider identifiziert einige wichtige Qualitäten, die für den beruflichen Erfolg wichtig sind, und wenn Sie das Management beeindrucken wollen, sollten sie beginnen jetzt zu entwickeln.

1. Persistence

Wenn Sie nach unten eingeschaltet sind - geben Sie nicht sofort auf. Natürlich ist die Wand Kopf Stanzen nicht notwendig, aber nicht so einfach, gute Ideen zu stoppen aufrechtzuerhalten. Leiter des Unternehmens viel wahrscheinlicher, einen Mitarbeiter zu bevorzugen, die nicht oben geben, wenn sie mit einem Hindernis konfrontiert, und startet einen neuen Weg suchen, zu lösen. Ob die Person, die in der Lage, die Interessen des Unternehmens, einen Kompromiss für einen Deal, spart so viel wie möglich zu finden, und es wird von den Behörden zu kennzeichnen.

2. Initiative

Wenn Sie bemerkt werden wollen - müssen Sie alle Erwartungen zu übertreffen. Ergreifen Sie die Initiative ein großes Projekt zu führen oder am schwierigsten Client zu nehmen. Bereiten Sie Antworten auf mögliche Kritik in Ihrer Adresse, eine kurze Präsentation machen, oder einfach eine Liste von Gründen schreiben, warum es Sie in der Lage sein werden, mit der Aufgabe zu bewältigen. Lassen Sie andere verstehen, dass Sie nicht mit weniger zufrieden geben wird, und werden weiter zu wachsen und zu verbessern.

3. Zuverlässigkeit

Gibt es etwas ärgerlicher, als eine Person, die seine Arbeit zu tun verspricht, aber sie weiterhin auf unbestimmte Zeit zu verschieben? Mitarbeiter schätzen diejenigen, die sein Wort hält und tut, was er spricht. Denken Sie nicht, dass diese einfache und ordentliche Qualität - sie haben wirklich alle nicht. Versuchen Sie, streng ihre eigenen Pläne zu verfolgen, und auf die Frage, wie viel Zeit Sie für eine bestimmte Aufgabe brauchen, ist nicht die Bedingungen der Erfüllung zu untertreiben, wirklich ihre Fähigkeiten zu beurteilen.

4. Usefulness Company

Viele Menschen glauben, dass, wenn Sie auf einer gleichen Positionen arbeiten, dass die Wettbewerber zueinander sind, was bedeutet, dass in diesem Kampf jeder für sich. Aber das Vorteil des Unternehmens nur ein gesunder Wettbewerb ist, sowie die Fähigkeit, auf die Hilfe von ihnen zu kommen, wenn einige Ihrer Fähigkeiten unterentwickelt sind. Sicherlich haben Sie mit Kollegen völlig andere Erfahrung und Ausbildung, was bedeutet, dass sie sich gegenseitig nicht offensichtliche Lösungen für das gleiche Problem berichten.

Fragen Sie Ihre Kollegen, ob es in seinen Angelegenheiten ist etwas, mit dem man helfen könnte. Stellen Sie die gleiche Frage auf den Kopf - vielleicht, dass Sie mit dem Manager des Unternehmens getroffen, die keinen Vertrag bekommen haben.

Je heller zeigen Sie, dass Sie auf dem Nutzen des Unternehmens ausgerichtet sind, natürlich, hinter ihren eigenen Prioritäten zu verlassen, desto wahrscheinlicher werden Sie der erste Kandidat auf dem Vormarsch sein.

5. Die Begeisterung

Bisher in Ihrem Büro stöhnen, die den Ausgang so schnell wie möglich wollen, können Sie durch seinen Wunsch abheben mehr Arbeit zu tun, ohne die Qualität zu verlieren. Jeder gesunde Begeisterung lädt nicht nur Sie, sondern auch die umliegenden Kollegen, so versuchen zu lernen, wie zu kommen mit einem breiten Lächeln zu arbeiten.

6. Güte

So viel wie wir ihre Arbeit geliebt, von Zeit zu Zeit müssen wir mit allen möglichen Konflikten umgehen. Fristen werden immer häufiger, wird verkürzt, und das Fehlen geeigneter Rest ist umso mehr Stress. Werden Sie leicht reizbar, aber denken Sie daran, dass die Erhaltung des Friedens, der Offenheit und Freundlichkeit andere werden viel mehr Nutzen als der Showdown bringen.

Sie brauchen keine großen Gesten - Behandeln Sie Kollegen und Führungs selbst gebackene Plätzchen oder ein paar zusätzliche Tassen Kaffee zu Beginn des Arbeitstages greifen. Schlagen Sie eine Pause zu machen und gehen zusammen auf dem Gelände am Nachmittag, die Dinge aufzumischen und cool - nicht zur gleichen Zeit vergessen über die Vorteile dieser Aktivität zu erinnern.

Was Sie versuchen, die Aufmerksamkeit des Managements zu gewinnen?