7 Zeichen, dass Sie Zeit, sich für einen neuen Job

Dislike seiner Arbeit - das Problem ist dringend und extrem schwierig. Aus Mangel an Inspiration der vorliegenden Depression - verhasste Arbeit kann den Geist nicht nur schaden, sondern auch die körperliche Gesundheit, komfortabel Zusammenleben von Menschen in deiner Nähe und natürlich, Ihr eigenes Glück und Motivation. Trotz der Tatsache, dass viele Menschen bei der Arbeit, wegen Problemen leiden können nur wenige Menschen entscheiden, zu ändern oder zu erkennen, was los war. Wir beschlossen, es für Sie tun, um 7 Alarm Kommissionierung, was darauf hinweist, dass die Zeit für Sie, einen neuen Job zu finden.

1. Wenn der Körper sagt "nein"

Stress kann auf Ihren Körper und einen maßgeblichen Einfluss ausmacht, und ist auf einen Blick absolut nicht wahrnehmbar. Die Arbeit, von der Sie ständig müde sind, können dauerhafte Rückenschmerzen verursachen, rezidivierende Schlafstörungen und Magenverstimmung. Zusätzlich zu den physiologischen Eigenschaften, gibt es auch emotional - Sie ständig über die Arbeit denken, und damit mehr reizbar. Aufgrund der Tatsache, dass Sie das gleiche Problem für eine lange Zeit auftreten, wird es ein monumentales, und am Ende kommt man zu dem Schluss: „Ich hasse meinen Job“

Wenn Sie gelegentlich Stress aus ihrer Arbeit erleben - das ist ein Signal, dass es Zeit war zu gehen.

2. Wenn Sie sich langweilen

Um ein Experte in ihrer Arbeit zu sein und weiß alles über das Unternehmen, in dem Sie jetzt arbeiten, dass das Jahr - groß, weil Sie sicher sind, dass Sie Ihre Erfahrungen von Mitarbeitern und neuen Kandidaten bewertet werden, sind für Ihren Rat zu fragen. Aber es gibt andere Situationen, in denen Sie die Langeweile fühlen, Sinnlosigkeit, oder mangelnde Anerkennung von Ihnen als wertvolle Mitarbeiter. Dieses Problem kann auftreten, aufgrund der Tatsache, dass Sie gingen nicht in der Industrie zu arbeiten, die Sie interessiert sind, und es ist Zeit, um wegzukommen und zu beginnen, etwas Neues zu lernen. Neue Fähigkeiten meistern, die direkt mit dem Gefühl der Inspiration und Glück und somit Ihre Frustration bei der alten Arbeit wird bald zurückgelassen werden.

3. Wenn Sie depressiv sind

Wenn jeder Tag für Sie zu arbeiten - es ist Folter, und die Stimmung ist ständig von Reizbarkeit zu Gleichgültigkeit zu ändern, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihr Job bringt Sie in der Depression. Die Tage werden monoton und ist ebenso unerträglich, und an den Wochenenden nicht entspannen können, weil alles andere kann man sich denken - ist, dass am Montag wieder zur Arbeit. Viele Menschen können eine Abneigung fühlen zu gehen, am Montag nach einem turbulenten Wochenende zu arbeiten, und es ist ganz normal, aber darüber nachzudenken, was es viel besser wäre, wenn die Arbeit, die Sie nicht hat zu gehen - ein klares Signal, dass Sie an der falschen Stelle sind .

4. Wenn Sie sich nach wie vor

Man kann nicht immer zu 100% wirksam Prozent. Selbst wenn Sie die Motivation haben, ihre Arbeit zu tun, machen Sie eine Pause von Zeit zu Zeit - das ist normal. Darüber hinaus zeigen die Statistiken, dass für alle 52 Minuten aktiven Arbeit muss von 17 Minuten Pause Produktivität zu verbessern. Wenn Sie darüber nachdenken, wie schnell, um ihre Aufgaben zu beenden oder die minimale Menge an Arbeit tun, wenn auch nur hatte man nicht gefeuert wurde, bedeutet es, dass man einfach nicht, was Sie in einer bestimmten Firma zu tun. Vielleicht brauchen Sie ein wenig Ruhe, aber wahrscheinlich ist es Zeit, den Arbeitsplatz zu wechseln.

5. Wenn Sie ihren Vorgesetzten nicht respektieren

Sie sind möglicherweise nicht mit Ihren Vorgesetzten, in den meisten Fällen zustimmen, aber die Tatsache, dass Sie die Arbeit erkennen, dass er das tut, bedeutet, dass Sie an der richtigen Stelle sind, und es ist nicht umsonst. Wenn Sie sich selbst gefangen zu denken, dass die Aktionen von Ihrem Chef im Gegensatz zu dem gesunden Menschenverstand, oder ob Sie glauben nicht, dass in diesem Tempo das Unternehmen zum gewünschten Ergebnis kommen werden, nicht die Tatsache, dass Ihre tägliche Beziehung mit dem Chef zu erwähnen begann über die Grenzen des Anstands zu gehen, dann Zeit für Sie, daran zu denken, können Sie Ihre Zeit vergeblich verschwenden.

6. Wenn die finanzielle Stabilität des Unternehmens in Frage

Wenn Sie in der Mitte „eine sterbende Gesellschaft“ sind, soll beginnen, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, mich in naher Zukunft mit der Beschäftigung zu schaffen, anstatt mit dem sinkenden Schiff zu Boden sinken, ständig über die Löhne klagen, Mangel an Inspiration, Motivation und Sinn Was machen sie.

Auch wenn die Geschäftstätigkeit des Unternehmens nicht so schlecht ist, in jedem Fall das Unternehmen, deren finanzielle Situation ist sehr instabil, wahrscheinlich zu denken darüber, wie der Sparen zu beginnen, und in diesem Fall ist die erste Sache, die leiden wird, ist Ihr Gehalt.

7. Wenn Sie unterschätzt fühlen

Sie haben an einem Projekt gearbeitet, dass die Gewinne nicht nur bringen, sondern auch die Position des Unternehmens als Ganzes verbessern, aber die Behörden Ihre Dienste nicht zu schätzen wissen. Oder Sie nehmen eine große Anzahl von wichtigen Aufgaben, die keine angemessene Bezahlung oder Förderung erhalten haben. Diese Situation ist nicht immer sagt, dass Sie laufen müssen. Manchmal können Bosse Anforderungen sehr hoch sein, oder Sie finden nicht den Mut, über ihre Rechte und Privilegien für extracurricular oder sehr wichtig für die zukünftige Arbeit des Unternehmens zu sprechen. Verstehen Sie, dass Sie korrigieren. Sprechen Sie mit Ihrem Chef. Aber wenn Sie verstehen, dass die Zusammensetzung der unfairen Behandlung Verwaltung ändert sich nicht und wird nicht die Dinge zu ändern, sollten Sie besser für einen neuen Chef beginnen suchen.