Dresscode: Diskriminierung oder gesunder Menschenverstand

Kleidung ist schon immer nicht nur ein Element der Praktikabilität, aber die inoffizielle Definition der Individualität. In den früheren Stadien der Entwicklung einer Gesellschaft definierte die Person Kostüm zu einer bestimmten sozialen Klasse gehört, und nicht so vermittelte eindeutig das Wesen der Medien, sowohl in der modernen Welt, wo die Interklassen Beziehungen praktisch auf ein Minimum reduziert, und der Ausdruck des persönlichen Stils in den Vordergrund gerückt.

Und trägt noch Kleidung und ein Trennzeichen tragen, da auch die heutige Mode nicht für jedermann verfügbar ist. Es ist, weil die Kleidung so viel Sinn vermitteln kann, wir mit dem Konzept der Kleiderordnung handelt. Streitigkeiten über die Relevanz der Berufskleidung oder streng im Gang heute geregelt. Für jemanden Kleiderordnung - ist die Fähigkeit, das Wesen und die Bedeutung eines bestimmten beruflichen Tätigkeit und für die anderen zu vermitteln - ist eine andere Art und Weise die Individualität des Menschen zu begrenzen. Wir entschieden uns, mit den positiven und negativen Aspekte des Konzepts der Kleiderordnung zu befassen und entscheiden, ob seine Anwesenheit heute unerlässlich.

Discrimination Sense- oder

6. Dezember 2016, veröffentlichte im Jahr Life.ru Nachrichtenportal, die Nachrichten über Änderungen in der Kleiderordnung des U-Bahn-Arbeiters Moskau. Laut der Quelle, sind Frauen verboten am Arbeitsplatz Design Maniküre, heller Make-up, High-Fleece und Piercing erscheinen. Zusammen mit den neuen Vorschriften in Bezug auf das Auftreten der Arbeitnehmer wurden auch andere Verbote aufgelistet. Jetzt Mitarbeiter der U-Bahn sollten Bücher, Zeitungen und Spiel Handy-Spiele am Arbeitsplatz nicht gelesen, und die genehmigten Literatur wurden nur technische Probleme identifiziert. Nach der Führung der Moskaueren U-Bahn, haben diese Maßnahmen ergriffen worden, um die Kultur zu verbessern und das Bild von der U-Bahn-Station vor den Bewohnern der Stadt zu verbessern.

Basierend auf Informationen von Life.ru veröffentlicht, gelten diese Änderungen nur für die Arbeiterinnen und die nachfolgenden Nachrichten Kommentare deuten darauf hin, dass die neuen Arbeitsabläufe nicht so einfach sind, wie es scheint. Aus dem Inhalt der Nachricht zeigt, dass diese Innovation - dies keine Diskriminierung, sondern ein Versuch der Stadtverwaltung der sozialen Probleme in dieser absurden Weise zu lösen. Aber lassen Sie sich mit den Fällen befassen, in denen die Kleiderordnung - es ist wirklich notwendig.

Professionelles Bild

die Kleiderordnung zu verwenden ist, um die psychologischen Eigenschaften des Menschen zurückzuführen. Dienstleistungssektor und jede öffentliche Dienst wird von den Kunden vertraut, und daher sollten die Mitarbeiter Kleidung angemessen sein. Nehmen wir zum Beispiel an Bord eines Flugzeugs, die Stewards und Steward gekleidet sind ganz formal: einen Anzug, Krawatte, Schuhe Vertreter, die oft einen Kopfschmuck. Das Gefühl, dass für die Sicherheit und den Komfort der Passagiere Leute zu treffen, die aussehen gepflegt und edel, beruhigt und inspiriert die gleiche Vorstellung von den Leistungen des Unternehmens als Ganzes.

Sprechen über die Kleiderordnung im Geschäft, haben wir eine Geschäftsbeziehung, was bedeutet, dass die Kleidung unter einer Frau oder einem Mann zu verstecken nicht sprechen sollte. Business-Kleidung betont die Beziehungen, die zwischen den Geschäftspartnern gebildet haben. Wenn Sie über eine Arbeitskleiderordnung denken, ist die Objektivierung beraubt, wo ein Mann oder eine Frau fühlen kann, dass einige ihrer Tugenden paradierten. Es gibt auch das Konzept der „Power-dressing“, von denen Männer und Frauen eine spezifische Wirkung auf sein Publikum erreichen, und oft solche Kleidung auch ein Geschäft betrachtet wird, betont vielmehr das Vorhandensein von Macht und Einfluss als Individualität. So sind die Designer, Dressing Politiker achten Sie auf die Farbe, die auch eine Menge Hinweise übertragen kann.

Ganz unmöglich, einen Politiker oder eine Stewardess demonstrieren Piercing oder schockierend Make-up vorstellen. Die Sache ist, dass in diesem Fall der Ausdruck des individuellen Stils ist nicht gerechtfertigt, als von einem Mann gewissen psychologischen Atmosphäre erwartet.

Moderne Kleiderordnung

Für das moderne Konzept der Mode und Individualität des Charakters ist viel wichtiger als die Kleidung der vergangenen Jahrzehnte. Wenn in den Feministinnen der 60er Jahre die Idee einer weiblichen Business-Anzug gefördert haben, die Möglichkeit zu erhalten, gemeinsam mit Männern zu arbeiten, heute oder dass die Standards der Kleidung der Frauen unterschiedlich betrachtet werden. Feministische Trends waren Männer entzerren und Frauen zeigen, dass die erste Dose und sollte ernst genommen werden.

Heute Kleidung ist die totale Freiheit begangen werden: wie Geschlechterstereotypen und durch die Kleiderordnung. Viele der Standards der professionellen Stil im Gegensatz zu den Konzepten der „Komfort“ und „Gesundheit“, nicht um die Kleidungsstücke zu nennen, die Frauen zurück neigen dazu, ihre „natürliche“ Bild - feminin, sexy, entworfen, um die Augen der Menschen zu erfreuen. Also, Fersen und enge Röcke sind nicht alle Frauen scheinen faire Wahlen in Business-Kleidung. Die Entstehung von Business Casual Stil löste die Probleme der moderner Frauen und Männer in der Wahl der Kleidung, die ins Büro getragen werden kann, die Verbindung zwischen der Manifestation der Persönlichkeit werden, die Notwendigkeit für Komfort und Standards für das Geschäft Bild.

russische Wirklichkeit

Zurückkommend auf die Nachrichten über das neue Bild der russischen U-Bahn, sollten Sie darauf achten, nicht nur auf die Einschränkungen, sondern auch auf die Realität, die modernen U-Bahn-Benutzer umgibt. Ist der Mangel an Piercing, bescheiden und ordentlich Frisur Make-up Frauen das technische Handbuch zu lesen während der Arbeit, die Fähigkeit, das Serviceniveau zu erhöhen, die derzeit hat in unserem Land zu bieten? Tatsächlich beobachtete in dem gegenwärtigen Stand des Arbeiters keinen Mangel an Kultur, und eine direkte Beziehung mit der Qualität der U-Bahn und, was noch wichtiger ist, die Höhe der Löhne, die durch ihre Angestellten und Arbeiter produziert wird. Um das Niveau der Kultur zu erhöhen und um ein Bild zu erstellen, müssen Sie beginnen nicht mit Verboten bereits Wander Mitarbeitern und die Bedingungen für eine komfortable Arbeit zu schaffen. Und nur dann ist es logisch, Anforderungen festzulegen in Bezug auf Aussehen, Bildung und andere wichtige Kriterien für Bewerber, von denen nur das Bild des Unternehmens gebildet, egal welchem ​​Dienst es nicht vorgesehen ist.