20 Gründe, warum Sie nicht eingestellt wurden,

Interview - es ist immer Stress, durch die hohen Erwartungen multipliziert. So viele Dinge, die Sie berücksichtigen müssen, was über solche Details wie Sprache, Kleidung und Verhalten zu denken, einfach keine Zeit haben. Aber wie Sie sich beweisen zum ersten Mal, Ihre Zukunft hängt das Schicksal des Unternehmens. Heute, nicht genug Facharbeiter, und wie die Praxis zeigt sein, so kann der Antragsteller der Grund sein, nicht nur für eine scharfe Ablehnung, aber auch Gelächter. Wir sammelten 20 kleine Geschichten für Sie, warum Kandidaten einen Job verweigert wurden, so dass man nie Ähnliche Fehler in dem Interview zu vermeiden.

1. Sie haben vergessen, über die Dusche

Ich habe den Eindruck, dass der Antragsteller einfach keine Ahnung von Hygiene. Er hatte Dreck unter den Fingernägeln und ein sehr schlechter Geruch. Ich verstehe alles, aber es ist abstoßend.

2. Sie umgeleitet

Ich hatte ein paar Fälle, in denen Kandidaten Haare gezupft, mit dem Zubehör spielen. Wenn Sie gut im Interview verhalten, was passiert, wenn Sie mit einem Client arbeiten müssen?

3. Sie log

Ihr Lebenslauf ist radikal anders aus, was sie mir erzählt. Und nachdem ich ein paar Anfragen gemacht, stellte sich heraus, dass sie nicht in dieser Firma gearbeitet hatte, die angegeben ist und keine Verantwortung für wichtige Projekte tragen. Meiner Meinung nach ist dies unglaublich ernst.

4. Sie haben zu viel Erfahrung

Sie war zu erfahren! Es schien mir, dass sie ein hervorragender Kandidat, außer, sie war von der gleichen Universität wie ich absolvierte, nur zwei Jahre zuvor. Mit anderen Worten, lehnte ich es, weil es sollte an meiner Stelle sein. Ich bin viel bequemer, mit denen zu arbeiten, die gerade abgeschlossen haben, weil ein solcher Kandidat verzögert länger als erfahren.

5. Sie ein anderes Unternehmen erwähnt

Während des Interviews sagte sie, dass die Arbeit in unserem Unternehmen - es ist ein Rückfall ist, und nach ein paar Mal von der Firma X. gelobt Das letzte, was ich von ihr gehört - ist, dass sie immer noch einen Job dort. Wir gratulieren?

6. Haben Sie spät

Es war zu spät. Dann begann sie die U-Bahn schuld. Ich verstehe alles, kann Transport unberechenbar sein. Aber der Kandidat muss für solche Dinge vorbereitet werden. Die Geschichte der U-Bahn machte mich denken, dass es viel leichter ist, jemanden in ihre Fehler verantwortlich zu machen als verantwortlich zu sein.

7. Sie zum Detail unaufmerksam waren

Zuerst sagte sie meinen Namen falsch. Zweitens setzte er mich nach meinem Namen zu nennen, nicht einmal zu wissen. Nach dem Interview diskutierte ich dieses Problem mit seinem Gegenstück, die einige Schwierigkeiten erinnern Namen hat. Sie sagte, dass es viel besser ist, wieder zu fragen, wie die Person, will heißen, als auf eigene Faust zu entscheiden, was es alles in Ordnung ist und nicht in die Details zu gehen. Es scheint, dass dies Unsinn, aber es ist sehr abstoßend und sagt, dass der Mensch in solchen Nuancen nicht interessiert ist.

8. Haben Sie in einer anderen Stadt leben

Ehrlich gesagt, es war ein großer Kandidat, aber in einer anderen Stadt lebte, und durch unser Gespräch zu urteilen, zu bewegen, um es - eine schwierige Aufgabe. Wir sind ein kleines Unternehmen, und wir können nicht für Reisen von Mitarbeitern leisten zu zahlen, außerdem gibt es keine Garantie dafür gibt, dass es für eine lange Zeit der Arbeit verzögert.

9. Sie mißbraucht Gastfreundschaft

Sie verstand nicht den Hinweis. Ich versuchte, sie sanft aus dem Büro zu nehmen, um auch für 5 Minuten, bevor es noch ging. Stattdessen meinen Hinweis zu verstehen, fuhr sie fort, neue Themen zur Diskussion zu finden. Unsere PR-Agentur-Mitarbeiter sollten sehr aufschlussreich sein.

10. Thee ausgesetzt line

Als ich ihr Profil in sozialen Netzwerken überprüfte, sah ich einen sehr unhöflich Kommentare unter dem Foto einer jungen Mutter. Es machte ich denke, dass sie vorgibt, nicht, weil, wer tatsächlich ist. Ja, soziale Netzwerke - es ist Ihr persönliches Leben, das geht mich nichts an, aber wenn man in einem großen Unternehmen arbeiten möchten, müssen Sie kümmern sich um ihr Image zu nehmen.

11. Sie Prahlerei

Sie legt ihre Tasche rechts auf meinem Desktop, Ordner mit Papieren. Ich denke, so, so zog ich die Aufmerksamkeit auf die Marke Taschen. Ich war nicht beeindruckt!

12. Sie sind zu aufdringlich

Sie schrieb mir und jeden Tag angerufen, um zu sehen, ob oder nicht, dachte ich. Das ist lächerlich. Wenn ich mich entscheide, dass ein Kandidat die richtige für mich ist, werde ich es wissen.

13. Sie half

Ich gab ihr das Projekt als Testaufgabe, und dann ließ sie einen Kommentar, der ihn mit ihrem Freund serviert. Im Ernst?

14. Sie beleidigte versehentlich die Arbeitgeber

Sie erzählte mir, dass sie in einer sehr renommierten Universität studiert, und sagten dann, dass die Schule, in der ich studiert hat, ist kein Spiel für ihre Ausbildung. Wenn sie so klug ist, warum will sie für mich arbeiten, mit meinem nicht-renommierten Diplom?

15. Sie nicht richtig angezogen

Sie kam in zerrissenen Jeans und ein T-Shirt. Unsere Firmenpolitik ist ziemlich demokratisch. Wir haben eine Kreativ-Agentur und eine spezielle Kleiderordnung gibt. Es ist eine Sache, frei zu kleiden, und eine andere Sache zu schauen, als ob Sie das erste, was packte, die Hand war. Im Ernst, was es war, es sah aus wie Müll.

16. Sie entließen das Telefon nicht aus den Händen von

Während des Interviews, sendet er eine Nachricht. Ich verstehe alles, vielleicht ist sie am Ende einer sterbenden Großmutter war, und sie musste einen Arzt konsultieren. Aber im Ernst, wie können sagen, Sie zu einem Mann, der auf dem Bildschirm schaut und eine Nachricht eingeben, die Tasten tippen?

17. Sie kommen nicht

Ein Kandidat kam nicht zum vereinbarten Zeitpunkt. Ich rief ihn nach 10 Minuten zurück, sagte er, dass er das Auto bricht. Ich verstehe alles, das am meisten unerwarteten Moment passieren kann. Aber dann kam er nicht. Es sei denn, es war schwierig, zu verhindern? Ich glaube, er einfach vergessen.

18. Sie über seinen Chef unflattering reagiert

Während des Interviews sprach sie sehr grob an die Adresse seines aktuellen Chef. Ich habe einen schlechten Eindruck hinterlassen.

19. Sie haben vergessen, über die Schicklichkeit

Wir sprachen während des Interviews und den Druck zu starten, im Gespräch über abstrakte Dinge. Sie erwähnte, dass vor kurzem geheiratet, und dann begann ich Bilder zu zeigen. Ich bin sicherlich glücklich für sie, aber die Bilder - es ist zu viel!

20. Sie über die Grenzen ging

Ich war eine Schachtel Kekse, die er an den Client-Desktop gesendet. Sie kommentierte zu diesem Punkt sagen, dass die Cookies in Kalorien sehr hoch sind, und nach dem anderen fragte: „Du wirst es nicht haben, nicht wahr?“. Ich dachte, sie perenervnichala, aber es war sehr seltsam.