9 Mythen über Karrieren, die verhindern, dass Sie Erfolg haben

Rund Karriere war eine Menge Mythen, die wir aus den letzten Klassen der Schule aufnehmen, „nicht die bescheiden für eine Gehaltserhöhung zu bitten“, „müssen Sie den Leiter nach oben“, „eigene Implementierung ist wichtiger als Geld.“ Diese Stereotypen sind nicht nur falsch, sondern auch begrenzen Sie arbeiten. Wir haben die meisten schädlichen Ideen über eine Karriere gesammelt, die Ihren Erfolg behindern. Lesen, versteht und vergessen Sie über sie, weil alle Barrieren nur in Ihrem Kopf.

1. Künstler muss verhungern

Der kreative Ansatz in den Köpfen vieler Menschen hat wenig mit Geld verdienen zu tun. Deshalb, Musiker, Künstler, Schriftsteller und andere Künstler beginnen, den Weg zum Erfolg mit elterlicher Opposition Vorwürfen. In der Tat gibt es viele Möglichkeiten, um ihre Leidenschaft zu einem profitablen Geschäft zu machen. Sie brauchen nur ein wenig mehr Ausdauer, Selbstvertrauen und Behinderung.

2. Das ist alles, was Sie wissen müssen

Welche Art von Informationen, die nicht zu Ihrem Land gilt, es bedeutet nicht, dass Sie es nicht wissen müssen. Je mehr professionelle Kontakte und Fähigkeiten, die Sie werden, desto wertvoller werden Sie ein Experte werden. Vielseitigkeit - eine der wichtigsten Qualitäten des modernen Arbeiters.

3. Studie gibt alle notwendigen Kenntnisse, um

Wenn nur dann zu arbeiten beginnt, fühlt man sich wie ein blindes Kätzchen. Es scheint, dass fünf Jahre an der Universität umsonst gewesen sein, weil Sie noch viel mehr nicht kennen. Nicht wegen dieses sich sorgen, müssen wir auch weiterhin im Laufe ihrer Karriere zu lernen.

Der Glaube, dass Sie sollten nicht fälschlicherweise um Hilfe bitten. Drehen um Rat kompetente Kollegen, lernen Sie schnell, wie es richtig zu machen und Sie werden viele Fehler zu vermeiden.

4. Position bestimmt, wie viel Sie wichtig sind

Selbst wenn man seinen Job nicht eine angesehene betrachten, können Sie es verwenden, um wichtige professionelle Verbindungen aufzubauen, Fähigkeiten zu erwerben und ihren Weg in die Position übergeben, von dem Sie träumen. Es gibt nicht so eine Position, die die anderen Optionen für Sie schließt. Die Hauptsache - eine verantwortungsvolle Haltung zur Arbeit, innovative Lösungen zu suchen und nicht in der beruflichen Entwicklung zu stoppen.

5. All privat nicht das Büro hinter der Tür verlassen

Diese Aussage ist in gewisser Weise auch fair, aber am Arbeitsplatz, Mensch zu bleiben ist ganz normal. Die Manifestation einer Sicherheitsanfälligkeit wird dazu beitragen, ein Vertrauensverhältnis mit ihren Kollegen aufzubauen. Dies erleichtert das Verständnis zwischen Ihnen, sie aber nicht oder mit Freimut beugen missbrauchen.

6. Sie haben den Karriereleiter zu klettern

Die angesehene Position wird nicht unbedingt arbeiten, die Sie wollen. Es ist darauf zu achten, um zu versuchen, dass mehr wird die Entwicklung helfen, und nicht etwas angenehmer zu Freunde prahlen.

Nach dem Schöpfer der Ressource Die Seele getankt Führer Jan Tonaki, grundlegende Fähigkeiten, um Mitarbeiter in heutigen Wettbewerbsumfeld - Beweglichkeit und Flexibilität:

Manchmal müssen Sie auf die Aufgabe, die Position und Erfahrung nehmen, die Sie seitliche sind, eine niedrigere Position in einer anderen Disziplin oder vollständig verläßt den linearen Weg durch die Reihen. Sie können eine funktionsübergreifende Fähigkeiten gewinnen. Nicht nur erwerben Sie die Flexibilität und Agilität, wie Sie beginnen, global zu denken.

7. Sie haben nicht zu viel für Strom und Geld zu streben

Frauen werden oft als zu maskulinen Charakter kritisiert. Unser Wunsch nach Macht oder Geld negativ wahrgenommen, während für Männer es ein normaler Wunsch ist. Obwohl bis zur Gleichbehandlung der Beschäftigten beiderlei Geschlechts in unserem Land noch weit entfernt ist, sollten Sie nicht Ihre Chancen begrenzen wegen absurd Klischees. Das Wort „Streber“ es ist nichts falsch, und der Wunsch, mehr Geld zu verdienen, ist ganz natürlich für eine autarke Frau.

8. Die anderen Frauen - Ihre Rivalen

Anstatt miteinander zu konkurrieren, sollten Frauen, um stärker zu werden vereinen. Die weit verbreitete Sexismus am Arbeitsplatz und schafft so die Mädchen genug Probleme. Ist das nicht besser Verbündete gegen die Ungleichheit zu sein, anstatt dazu beitragen.

9. Brag schlecht

Wir sind von der Kindheit gelehrt, dass prahlen - es ist ein Nachteil ist. Ist es ein Wunder, dass, wenn es darum geht, sich selbst zu fördern, wir wissen nicht, was ich sagen soll.

Viele Fachleute haben in Glaubenssystem gewachsen, solange Sie nicht arbeiten, nicht aufzublicken, wird man automatisch Ihren Wert sehen, und Sie den Vorteil, die Sie verdienen, - sagt der Geschäftsführer des NYC Shefali Raina. - Es ist ein Gefühl, dass Eigenwerbung rein egoistisch ist, und hat eine negative Konnotation, und viele von uns sehr unwohl fühlen, sich zu fördern. Im Gegensatz zu diesem Glauben, wenn sie sich in einer sicheren und strategischen Plan sprechen, zeigt es, dass Sie wertvoll sind, und was Sie in Ihrer Karriere wollen.

Sie können alle diese Ausdrücke immer und immer wieder hören, aber dass sie wahr macht nicht. Der einzige Rat, hörenswert - ein, dass Sie Erfolg erzielen helfen.