Guter Start: 9 Tipps für die ersten Tag bei einem neuen Job

Guter Start: 9 Tipps für die ersten Tag bei einem neuen Job

ändern Arbeits löscht kurz alle bisherigen Erfahrungen. Ich möchte so schnell wie möglich an das Team zu gewöhnen und alles zu verstehen, nicht dumm und hilflos zu fühlen. Hier sind ein paar Tipps, wie Sie am ersten Tag der Arbeit sicherer geworden.

1. früh ankommen

Pünktlich ankommen zum ersten Mal - äquivalente Verzögerung. Sie wollen den Chef zeigen, das in dieser Arbeit interessiert ist, und es gibt keinen besseren Weg, dies zu tun, als vor zu kommen. eine Stunde erscheinen, bevor die Eröffnung des Büros nicht wert ist. Optimale Zeit - 10-15 Minuten. Treffen sie, können Sie ein wenig zu weit weg von der Straße, aber keine vierzig Minuten zu umständlich Erwartungen an der Tür und, Gott bewahre, Verzögerung.

2. Kollegen untersuchten

Wenn während des Interviews haben Sie sich mit Ihren Vorgesetzten oder Kollegen versuchen, ihre Seiten auf soziale Netzwerken zu finden. Weitere Informationen helfen komfortabel mit neuen Menschen zu fühlen. Behaupten, dass Sie zu diesen musikalischen Künstler oder einen Film zu genießen, es ist dumm, aber je mehr Sie wissen über eine Person im Voraus, desto besser werden Sie es verstehen.

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3. Stellen Sie Fragen

Der erste Arbeitstag wurde geschaffen, um Sie an die Firma einzuführen, so diesmal auf das Maximum verwenden. Niemand erwartet, dass Sie sich hinsetzen und beginnen sofort alles richtig zu machen. Seien Sie neugierig, wird es zeigen Ihr Interesse und helfen Ihnen, den Vorgang schnell zu erfassen. Denken Sie nicht, dass Sie im ganzen Laufe der Zeit verstehen, denn wenn man aus dem Warten auf das Ergebnis beginnen, Fragen sind nicht mehr relevant.

4. merken Artikel

Versuchen Sie das erste Mal bei der Arbeit mehr als reden zu hören. Seien Sie freundlich, aber gehen Sie nicht in die Details seines Lebens ein wenig Geheimnis kann nicht schaden. Achten Sie auf Details: ein Kollege hat erwähnt, dass Kaffee mit Zimt liebt, oder Kopf klein gemacht Bemerkung jemand vom Personal. Dies ist eine gute Fähigkeit der Kommunikation. Die Menschen sind immer beeindruckt, wenn jemand kleine Dinge sind wichtig, um sie erinnert. Ein Chef wird Ihre Aufmerksamkeit auf die Nuancen in der Arbeit überzeugen.

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5. Leiter Fragen Sie, wie Ihr Erfolg gemessen werden

In jedem Job ist von Anfang an wichtig, einen kurzfristigen und langfristigen Ziele, Ziele und einen klaren Plan zu haben. Zunächst einmal, fragen Sie den Manager, wie es von Ihrem Erfolg gemessen wird. Produktiv zu sein, müssen Sie klar verstehen, was auf Sie wartet. Dies wird helfen, die Energie und die Zeit zu verteilen. Darüber hinaus können Sie sich als aktive Mitarbeiter pozitsioniruesh.

6. Die Operation beginnt mit guten Gewohnheiten Organisations

einen Arbeits Lebensstil vom ersten Tag gebildet. Kopieren Sie nicht ungelesene Nachrichten in der Mail, die elektronischen Planer für Aufgaben zugewiesen werden. Wenn Ihr Vorgänger Dinge in ein Chaos hinterlassen hatte, nehmen Sie es nicht für selbstverständlich halten. Nehmen Sie sich Zeit einen komfortablen Arbeitsbereich und setzt alles an seinem Platz zu schaffen.

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7. die neuen Ideen nicht sofort verbreiten Sie

Zum ersten Mal Führungsbahnen Aktivität in der richtigen Richtung. Sie können eine Menge Ideen, die ich mit Kollegen und Vorgesetzten teilen wollen, aber nicht eilig. Du bist immer noch nicht bekannt Art und Weise in diesem Unternehmen zu arbeiten und nicht objektiv beurteilt werden. Abandon die Initiative nicht notwendig ist, lassen Sie es später. Sie werden eine gute Zeit, ihre Vorschläge zu prüfen und zu sehen, ob sie geeignet sind. Widmen Sie den ersten Arbeitstag Eingewöhnungs. Aufbau von Beziehungen mit Kollegen und der Führung und erhalten die notwendigen Informationen.

8. Nehmen Sie alle

Am ersten Tag bei der Arbeit werden Sie mit einer großen Menge von neuen Informationen konfrontiert. Namen, Passwörter Kollegen, unbekannte Programme, eine Liste von Aufgaben. Versuchen Sie, jede Kleinigkeit zu beheben, auch wenn jetzt zuversichtlich, dass es sich erinnern. Aufregung und Angst stören sofort richtig zu denken, und Aufzeichnungen werden dazu beitragen, die Notwendigkeit zu fragen, noch einmal alle mehrere Male zu vermeiden. Vor dem neuen Arbeitstag überprüfen können noch einmal die am Vorabend des verpassen nichts machte sich Notizen.

9. Suche Mentor

Vielleicht Sie läutet die Person, die Sie in den Swing der Dinge zuerst eintreten wird, aber wenn nicht, es selbst finden. Wählen Sie einen freundlichen Kollegen, die Sie auf neue Probleme ansprechen können. Er wird gemeinsam nutzen, wie am besten die Aufgabe zu nähern, beschreiben Funktionen, die nicht den Chef erwähnt haben. Peinlich berührt, um Hilfe zu bitten, aber es wird an den Workflow schnell zu erhalten, um Fehler zu vermeiden und die Kommunikation mit dem Team zu etablieren.